Claus per a una política retributiva adequada a la teva empresa

Publicado por: Cristina Cañas on 21/3/2019

Afrontar la implantació d'una política retributiva a partir de l'anàlisi salarial sempre és una tasca complicada per al departament de recursos humans.

Leer más

Topics: a3EQUIPO, Departaments de RRHH, Recursos Humans, rrhh, gestió del talent, retenció del talent, política retributiva, anàlisi salarial

El mesurament i la gestió del talent a l'empresa

Publicado por: Cristina Cañas on 19/3/2019

La situació està canviant al mercat empresarial; és un entramat molt menys familiar, on la gestió del talent cada vegada és més important, el moviment de personal és més dinàmic i especialitzat i les inquietuds dels treballadors van molt més enllà de la seguretat que era el factor predominant fa només uns quants anys.

Les necessitats del mercat estan cada cop més marcades per una perspectiva customer centric, on el consumidor es troba al centre de l'estratègia. El consum i les demandes estableixen on ens hem d'enfocar com a empresa. Això passa també amb l'organització interna, que de mica en mica va esdevenint employer centric, posant els treballadors al centre de l'estratègia, perquè només mitjançant la gestió del talent podrem assolir el creixement òptim.

Leer más

Topics: a3EQUIPO, Departaments de RRHH, Recursos Humans, rrhh, gestió del talent, absentisme, retenció del talent, rotació de personal, employer centric

Últimas entradas

Categorías

Ver todo

¡Suscríbete a nuestra newsletter!