Com vèncer la resistència al canvi a la implantació de solucions de RH

Publicado por: Natalia Martínez on 28/3/2019

En fer canvis a l'empresa, hi ha una llarga llista de factors que n'influeixen a l'èxit final. Malgrat el fet que la llista és llarga, hi ha un factor clau, el capital humà, atès que els integrants de l'empresa seran els encarregats de dur a terme les tasques necessàries per al canvi.

Leer más

Topics: Wolters Kluwer, Recursos Humans, comunicació interna, rrhh, gestió del talent, rotació de personal, comunicación, software de gestión, gestión, resistència al canvi

El mesurament i la gestió del talent a l'empresa

Publicado por: Cristina Cañas on 19/3/2019

La situació està canviant al mercat empresarial; és un entramat molt menys familiar, on la gestió del talent cada vegada és més important, el moviment de personal és més dinàmic i especialitzat i les inquietuds dels treballadors van molt més enllà de la seguretat que era el factor predominant fa només uns quants anys.

Les necessitats del mercat estan cada cop més marcades per una perspectiva customer centric, on el consumidor es troba al centre de l'estratègia. El consum i les demandes estableixen on ens hem d'enfocar com a empresa. Això passa també amb l'organització interna, que de mica en mica va esdevenint employer centric, posant els treballadors al centre de l'estratègia, perquè només mitjançant la gestió del talent podrem assolir el creixement òptim.

Leer más

Topics: a3EQUIPO, Departaments de RRHH, Recursos Humans, rrhh, gestió del talent, absentisme, retenció del talent, rotació de personal, employer centric

Últimas entradas

Categorías

Ver todo

¡Suscríbete a nuestra newsletter!