Es pot canviar de conveni col·lectiu?

Publicado por: Cristina Cañas on 4/7/2019

Tot conveni col·lectiu està basat en el Estatut dels Treballadors i, en tots els casos, han de suposar millores sobre aquest.

Leer más

Topics: a3equipo, Wolters Kluwer, rrhh, solució de gestió, evaluación del desempeño

Tendències en l'avaluació de l'acompliment

Publicado por: Cristina Cañas on 27/6/2019

L'avaluació de l'acompliment tradicionalment es feia en funció d'objectius quantitatius de negoci, -venda, clients, ràtios, etc.-, vinculats o no a una retribució variable

Aquest format, actualment, queda obsolet i pot resultar fins i tot contraproduent. L'objectiu del departament de Recursos Humans d'una organització és aconseguir la millora continuada de tots els treballadors de l'empresa, a fi d'aconseguir una major productivitat i un clima laboral òptim.

Leer más

Topics: a3equipo, Wolters Kluwer, rrhh, solució de gestió, evaluación del desempeño

Principals sistemes retributius: retribució fixa o flexible?

Publicado por: Cristina Cañas on 20/6/2019

La política retributiva és la fórmula triada per una empresa per a remunerar als seus empleats pel seu treball. No és tan sols una gestió de la nòmina a final de mes, sinó la combinació d'estratègies seguides per l'organització per a compensar als seus empleats i afavorir el seu desenvolupament professional dins d'aquesta.

Leer más

Topics: a3equipo, Wolters Kluwer, rrhh, política retributiva, anàlisi salarial, solució de gestió

Com gestionar de forma eficient les vacances dels treballadors

Publicado por: Natalia Martínez on 18/6/2019

Encara que la gestió de les vacances en l'empresa és competència exclusiva d'aquesta, la regulació exposa bases clares que han de respectar-se. 

Leer más

Topics: a3equipo, portal del empleado, Wolters Kluwer, rrhh, solució de gestió, vacances

Pla de carrera: per què basar-se en l'anàlisi salarial

Publicado por: Cristina Cañas on 13/6/2019

Una de les pitjors crisis laborals del moment, més enllà de la desocupació, és la del treballador que viu amb la sensació de desenvolupar un treball sense propòsit, que només serveix per a satisfer les seves necessitats bàsiques, sense objectius clars ni compensacions adequades a aconseguir el nostre benestar. És per això que les organitzacions han d'anar més enllà en l'organització dels seus plans de carrera i la seva anàlisi salarial, ja que no tot és una qüestió de la retribució a final de mes.

Leer más

Topics: a3equipo, Wolters Kluwer, rrhh, política retributiva, anàlisi salarial, solució de gestió

onboarding, el procés d’integració laboral òptim

Publicado por: Momo Marrero on 6/6/2019

La integració d'un nou recurs en la nostra empresa sovint resulta complicat i poc productiu. El fet de no tenir implantat un procediment adequat d'acolliment i un welcome pack no només pot generar confusió i incertesa a l'hora d'incorporar-lo, sinó que a més pot retardar el moment en què aquest començarà a produir.

Leer más

Topics: a3equipo, Wolters Kluwer, rrhh, solució de gestió, onboarding

Connectar l'assessoria amb el dia a dia dels seus clients

Publicado por: Cristina Cañas on 23/5/2019

Un despatx professional actualitzat ha de treballar aliat amb les noves tecnologies, connectant els seus serveis amb les necessitats dels seus clients, qualsevol opció de treball que continuï basant-se en reunions presencials, lliurament de documentació rutinària en paper o activitats comptables no automatitzades és cosa del passat.

Leer más

Topics: a3ASESOR, Wolters Kluwer, assessoria, rrhh, gestió documental, solució de gestió

Com vèncer la resistència al canvi a la implantació de solucions de RH

Publicado por: Natalia Martínez on 28/3/2019

En fer canvis a l'empresa, hi ha una llarga llista de factors que n'influeixen a l'èxit final. Malgrat el fet que la llista és llarga, hi ha un factor clau, el capital humà, atès que els integrants de l'empresa seran els encarregats de dur a terme les tasques necessàries per al canvi.

Leer más

Topics: Wolters Kluwer, Recursos Humans, comunicació interna, rrhh, gestió del talent, rotació de personal, comunicación, software de gestión, gestión, resistència al canvi

Claus per a una política retributiva adequada a la teva empresa

Publicado por: Cristina Cañas on 21/3/2019

Afrontar la implantació d'una política retributiva a partir de l'anàlisi salarial sempre és una tasca complicada per al departament de recursos humans.

Leer más

Topics: a3EQUIPO, Departaments de RRHH, Recursos Humans, rrhh, gestió del talent, retenció del talent, política retributiva, anàlisi salarial

El mesurament i la gestió del talent a l'empresa

Publicado por: Cristina Cañas on 19/3/2019

La situació està canviant al mercat empresarial; és un entramat molt menys familiar, on la gestió del talent cada vegada és més important, el moviment de personal és més dinàmic i especialitzat i les inquietuds dels treballadors van molt més enllà de la seguretat que era el factor predominant fa només uns quants anys.

Les necessitats del mercat estan cada cop més marcades per una perspectiva customer centric, on el consumidor es troba al centre de l'estratègia. El consum i les demandes estableixen on ens hem d'enfocar com a empresa. Això passa també amb l'organització interna, que de mica en mica va esdevenint employer centric, posant els treballadors al centre de l'estratègia, perquè només mitjançant la gestió del talent podrem assolir el creixement òptim.

Leer más

Topics: a3EQUIPO, Departaments de RRHH, Recursos Humans, rrhh, gestió del talent, absentisme, retenció del talent, rotació de personal, employer centric

Últimas entradas

Categorías

Ver todo

¡Suscríbete a nuestra newsletter!