11 tips para una gestión óptima del tiempo en el trabajo

Publicado por: Cristina Cañas on 05-sep-2019 10:08:45

Llega el final de tu jornada laboral y no has hecho ni la mitad de cosas de las que te habías propuesto cuando empezaste. Informes sin realizar, presentaciones sin terminar… Seguramente alguna que otra vez te has visto en esta tesitura. ¿Y si te dijese que con unos cuantos consejos podrías conseguir un aprovechamiento óptimo de tu jornada diaria?

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Topics: gestión del tiempo, a3gestión del tiempo

7 consejos para una selección de personal de éxito

Publicado por: Cristina Cañas on 05-sep-2019 9:56:07

El departamento de Recursos Humanos dentro de la empresa realiza gran cantidad de funciones, entre ellas se encuentra la selección de personal, una tarea que implica gran cantidad de tiempo y esfuerzo y que no siempre se valora con la relevancia que tiene en el crecimiento de la organización.

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Topics: a3ERP, Wolters Kluwer, procesos de selección

Trucos para hacer un asiento contable

Publicado por: Cristina Cañas on 11-jul-2019 8:05:00

Un asiento contable es una anotación en el libro de contabilidad para reflejar un movimiento económico. Visto qué es vamos a analizar qué necesitamos para hacer un asiento contable correctamente.

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Topics: a3ERP, Wolters Kluwer, asiento contable

¿Se puede cambiar de convenio colectivo?

Publicado por: Cristina Cañas on 04-jul-2019 8:02:00

Todo convenio colectivo está basado en el Estatuto de los Trabajadores y, en todos los casos, deben suponer mejoras sobre este.

El convenio colectivo es firmado por sindicatos (en representación de los trabajadores) y empresarios. A través del mismo se acuerdan los derechos y deberes de los trabajadores, tales como retribuciones, permisos, jornada laboral, etc. y ante ellos deben cumplir tanto trabajadores como empresas.

Existen muchos tipos de convenios, en función de que sean estatales, autonómicos o que hagan referencia a algún colectivo laboral concreto (convenio para el sector de la minería, convenio del metal, convenio de hostelería, etc.)

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Topics: a3ERP, Wolters Kluwer, convenio colectivo

Tendencias en la evaluación del desempeño

Publicado por: Cristina Cañas on 27-jun-2019 8:02:00

La evaluación del desempeño tradicionalmente se hacía en función de objetivos cuantitativos de negocio, -venta, clientes, ratios, etc.-, vinculados o no a una retribución variable.

Este formato, actualmente, queda obsoleto y puede resultar incluso contraproducente. El objetivo del departamento de Recursos Humanos de una organización es conseguir la mejora continuada de todos los trabajadores de la empresa, con el objeto de lograr una mayor productividad y un clima laboral óptimo.

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Principales sistemas retributivos: ¿retribución fija o flexible?

Publicado por: Cristina Cañas on 20-jun-2019 8:04:00

La política retributiva es la fórmula elegida por una empresa para remunerar a sus empleados por su trabajo. No es tan solo una gestión de la nómina a final de mes, sino la combinación de estrategias seguidas por la organización para compensar a sus empleados y favorecer su desarrollo profesional dentro de la misma.

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Topics: a3EQUIPO, rrhh, análisis de datos, gestión del talento, análisis salarial, solución de gestión, carrera profesional

Cómo gestionar de forma eficiente las vacaciones de los trabajadores

Publicado por: Natalia Martínez on 18-jun-2019 8:04:00

A pesar de que la gestión de las vacaciones en  la empresa es competencia exclusiva de esta, la regulación expone bases claras que deben respetarse.

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Plan de carrera: por qué basarse en el análisis salarial

Publicado por: Cristina Cañas on 13-jun-2019 8:37:00

Una de las peores crisis laborales del momento, más allá del desempleo, es la de el trabajador que vive con la sensación de desarrollar un trabajo sin propósito, que solo sirve para satisfacer sus necesidades básicas, sin objetivos claros ni compensaciones adecuadas a lograr nuestro bienestar. Es por eso que las organizaciones deben ir más allá en la organización de sus planes de carrera y su análisis salarial, puesto que no todo es una cuestión de la retribución a final de mes.

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Onboarding, el proceso de integración laboral óptimo

Publicado por: Momo Marrero on 06-jun-2019 10:04:05

La integración de un nuevo recurso en nuestra empresa a menudo resulta complicado y poco productivo. El hecho de no tener implantado un procedimiento adecuado de acogida y un welcome pack no solo puede generar confusión e incertidumbre al recién incorporado, sino que además puede retrasar el momento en que éste comenzará a producir.

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Topics: a3EQUIPO, rrhh, gestión del talento, solución de gestión, onboarding

Conectar la asesoría con el día a día de sus clientes

Publicado por: Cristina Cañas on 23-may-2019 8:01:00

Un despacho profesional actualizado debe trabajar aliado con las nuevas tecnologías, conectando sus servicios con las necesidades de sus clientes, cualquier opción de trabajo que siga basándose en reuniones presenciales, entrega de documentación rutinaria en papel o actividades contables no automatizadas es cosa del pasado.

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